Criteri per la valorizzazione del merito dei docenti deliberati dal Comitato di valutazione
Descrizione
A tutti i Docenti.
Prot. 3107/2.7- Napoli, 18/03/2022
Si comunicano i criteri per la valorizzazione del merito dei docenti deliberati dal Comitato di valutazione e qui di seguito riportati:
Precondizioni di accesso alla valutazione
- Assenza di provvedimenti disciplinari;
- Osservanza del DPR 62 del 13/4/2013
- Percentuale di assenza dal lavoro che non superi il 15% delle attività didattiche.
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A) Qualità dell’insegnamento e del contributo al miglioramento dell’istituzione scolastica, nonché del successo formativo e scolastico degli studenti A.1. - QUALITA’ DELL’INSEGNAMENTO
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INDICATORI |
DESCRITTORI |
DOCUMENTABILITA’ |
PUNTEGGIO |
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Partecipazione al corso di formazione/aggiornamento per la didattica inclusiva |
Corsi di aggiornamento su.:(valutabile solo un corso) strategie didattiche-metodologiche e tecnologie per l’inclusione e il successo formativo.
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Atti dell’Istituto |
-25h: 2 punti -da 20 a 24 h: 1,5 punti -da 10 a 19 h: 1 punto -meno di 10 h: 0 punti |
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Modernizzazione e miglioramento qualitativo dell’insegnamento |
Innovazione educativa veicolata dall’integrazione di strumenti e metodi basati sull’uso delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione (TIC). Conoscenza ed uso delle Tecnologie Didattiche (TD)
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Documentazione a cura del docente e progetti agli Atti |
Da 0 punti a max 4 punti |
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Inclusione, accoglienza e recupero dei valori |
Attività di accoglienza, inclusione e recupero dei valori alunni BES-DSA-STRANIERI –DISABILI e con problemi vari in iniziative progettuali |
Documentazione a cura del docente e Atti da cui risultino le attività progettuali finalizzate all’inclusione, all’accoglienza e al recupero dei valori |
Da 0 punti a max 5 punti |
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Rapporti con le famiglie |
Presenza assidua agli incontri scuola-famiglie e impegno documentato nella soluzione dei problemi emersi |
Assenza di criticità denunciate dalle famiglie e/o rilevate dal DS |
Da 0 punti a max 1 punto |
A.2. - CONTRIBUTO AL MIGLIORAMENTO DELL’ISTITUZIONE SCOLASTICA
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Partecipazione all’elaborazione del Piano di Miglioramento dell’istituto |
Elaborazione individuale o in gruppo di parti significative del PdM |
Documentazione a cura del docente e Atti |
Da 0 punti a max 3 punti |
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Produzione di strumenti e modelli pedagogici e di apprendimento |
Elaborazione individuale o in gruppo di modelli pedagogici e di apprendimento e di strumenti funzionali all’Istituto approvati dal Collegio dei docenti |
Documentazione a cura del docente e Atti |
Da 0 punti a max 3 punti |
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Partecipazione a gare e concorsi |
Promozione della partecipazione a gare e concorsi regionali o nazionali di gruppi di allievi |
Documentazione a cura del docente e Atti |
Da 0 punti a max 2 punti |
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Disponibilità ad interagire con il territorio per ampliare l’O.F. |
Coordinamento e cura dei rapporti con altri enti e istituzioni. Capacità di reperire sponsorizzazioni e risorse anche attraverso elaborazione progetti PON. Stesura di regolamenti per il buon funzionamento dell’istituto. Partecipazione al lavoro in rete con CTI |
Documentazione a cura del docente e Atti |
Da 0 punti a max 8 punti |
A.3. - SUCCESSO FORMATIVO E SCOLASTICO DEGLI STUDENTI
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Esiti degli allievi alle prove Invalsi |
Posizionamento rispetto alla media nazionale (“No cheating”) |
Raccolta dati da comunicazione Invalsi |
Da 0 punti a max 2 punti |
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Mantenimento dell’andamento positivo o miglioramento degli esiti degli allievi nel passaggio da una classe all’altra |
Rilevazione degli esiti degli alunni in entrata e confronto con gli esiti in itinere |
Raccolta dati nel passaggio da una classe all’altra |
Da 0 punti a max 5 punti |
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Punteggio max totale Sezione A) |
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35 |
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B) RISULTATI OTTENUTI DAL DOCENTE O DAL GRUPPO DI DOCENTI IN RELAZIONE AL POTENZIAMENTO DELLE COMPETENZE DEGLI ALUNNI E DELL’INNOVAZIONE DIDATTICA E METODOLOGICA
B.1. – AMBIENTI E STRUMENTI DI VALUTAZIONE
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INDICATORI |
DESCRITTORI |
DOCUMENTABILITA’ |
PUNTEGGIO |
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Uso di ambienti di apprendimento innovativi
Uso di strumenti diversificati nella valutazione |
Costruzione /utilizzazione di ambienti di apprendimento innovativi ed efficaci per la costruzione di curriculi personalizzati; utilizzo della didattica laboratoriale con impiego di strumenti informatici
Predisposizione di compiti secondo diversi livelli di competenza degli studenti ed elaborazione partecipata delle prove per classi parallele
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Documentazione a cura del docente o Atti
Documentazione agli Atti o a cura del docente |
Da 0 punti a max 6 punti
Da 0 punti a max 4 punti |
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B.2. - COLLABORAZIONE ALLA RICERCA DIDATTICA, ALLA DOCUMENTAZIONE E ALLA DIFFUSIONE DI BUONE PRATICHE DIDATTICHE |
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Attività di ricerca in gruppo o individuale |
Partecipazione ad attività di ricerca, eventualmente in gruppi di ricerca interni all’istituto o in rete, coerenti con la professionalità del docente |
Documentazione agli Atti o a cura del docente |
Da 0 punti a max 9 punti |
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Apporto dato alla ricerca |
Personale apporto dato alla ricerca con pubblicazioni e altri documenti |
Documentazione agli Atti o a cura del docente |
Da 0 punti a max 7 punti |
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Impatto sull’Istituto dell’attività di ricerca |
Utilizzo documentato di quanto elaborato |
Documentazione agli Atti o a cura del docente |
Da 0 punti a max 4 punti |
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Punteggio max totale Sezione B) |
30 |
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C) REPONSABILITA’ ASSUNTE NEL COORDINAMENTO ORGANIZZATIVO DIDATTICO E FORMATIVO
C.1. – COORDINAMENTO ORGANIZZATIVO E DIDATTICO
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INDICATORI |
DESCRITTORI |
DOCUMENTABILITA’ |
PUNTEGGIO |
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Referente di plesso scuola Infanzia |
Assunzione di compiti e responsabilità nel coordinamento in base all’ordine di scuola in cui si presta servizio |
Incarico – Valutazione del DS |
Da 0 punti a max 4 punti |
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Collaborazione con il DS |
Supporto organizzativo al dirigente scolastico |
Incarico – Valutazione del DS |
Da min 0 punti a max 12 punti |
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Componente Comitato di valutazione |
Assunzione di incarico |
Incarico |
Punti 1 |
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Tutor dei docenti neoassunti |
Assunzione di incarico |
Incarico |
Punti 1 |
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Funzioni strumentali |
Svolgimento dell’incarico in funzione delle esigenze dell’Istituto |
Incarico – Valutazione del DS |
Da min 1 punto a max 8 punti |
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Funzione RLS |
Assunzione di incarico |
Incarico |
Punti 1 |
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Preposto sicurezza |
Assunzione di incarico |
Incarico |
Punti 1 |
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C.2. - FORMAZIONE DEL PERSONALE |
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Organizzazione della formazione |
Assunzione di compiti e responsabilità nella formazione del personale della scuola e/o di reti di scuola |
Atti e documentazione prodotta dal docente |
Max 1 punto |
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Elaborazione e diffusione di materiale o strumenti didattici innovativi per la formazione del personale |
Pubblicazioni relative a temi d’interesse professionale. Funzionalità dei materiali a bisogni formativi diffusi |
Atti e documentazione prodotta dal docente |
Max 1 punto |
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Formatore o esaminatore del personale |
Formatore in percorsi riservati ai docenti dell’istituto o reti di scuole |
Atti e documentazione prodotta dal docente |
Max 1 punto |
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Punteggio max totale Sezione C)*
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35 |
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Punteggio massimo totale |
100
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IL DIRIGENTE SCOLASTICO
Prof.ssa Bianca Vinci
Firma autografa sostituita a mezzo stampa ex art. 3 c. 2 Dlgs 39/93
Allegati
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